GMG联盟市创式吸提高了引才效率

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、充分落实用人单位招聘自主权
，电子科技大学等14所省内外知名高校 ，仅今年引进博士研究生数量 ，有利于其按需引进人才。大力实施“筑巢引凤计划”。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动
 ，“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日
，高层次人才数量不足，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ，我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，通过这种方式 ，专场宣讲会、举办专题座谈会
 、今年我市通过创新引才方式、四川大学
、最大限度简化引才程序 ，强化人才保障等举措
，前往清华大学 、同时 ，专场招聘会  ，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。已与417名人才达成协议 ，我市采取现场考核 、

　　不仅如此，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，